Vláda opäť uvoľňuje pravidlá pre zamestnávanie cudzincov
➡️ Počúvanie podcastov Denníka N je najpohodlnejšie v aplikácii Denníka N. Zvuk Vám nepreruší, ani keď zmeníte stránku, a počúvať môžete aj bez pripojenia na internet. Sťahujte kliknutím sem.
Tento text načítal neurálny hlas. Najlepšie sa počúva v aplikácii Denník N, aj s možnosťou stiahnutia na počúvanie offline. Našli ste chybu vo výslovnosti? Dajte nám vedieť.
- Vybavovanie pracovných povolení pre ľudí z takzvaných tretích krajín sa urýchli. Vyplýva to z novely zákona, ktorý v stredu schválila vláda.
- Tá pritom len nedávno zvýšila kvóty pre pracovníkov z Ázie.
- Firmám chýba 80-tisíc ľudí, ktorých nevedia nájsť na Slovensku. Odborári vystríhajú pred mzdovým dumpingom.
Vláda opäť uvoľňuje pravidlá pre prijímanie pracovníkov z takzvaných tretích krajín, teda mimo Európskej únie. Po tom, ako nedávno zvýšila počet špeciálnych víz pre šoférov či zamestnancov v priemysle, teraz zjednodušuje procesy pre príchod ľudí do nedostatkových profesií.
Z novely zákona o pobyte cudzincov a z ďalších schválených noviel vyplývajú podľa Asociácie priemyselných zväzov a dopravy napríklad tieto zmeny:
- V nedostatkových profesiách budú môcť firmy zamestnať až 45 percent ľudí z krajín mimo EÚ. Dnešný limit je 30 percent.
- Zrýchli sa aj vybavovanie povolení na prechodný pobyt v prípadoch, keď firmy prijímajú ľudí na základe povolenia z úradov práce.
Novelu predložil vláde minister vnútra Matúš Šutaj Eštok (Hlas), účinná má byť od polovice júla, ak ju schváli parlament.
Na jednoduchšie prijímanie pracovníkov z krajín mimo Únie dlhodobo tlačia zamestnávatelia. Vysychajú už aj tradičné zdroje pracovnej sily zo Srbska a nestačí ani príliv ľudí z Ukrajiny, ktorá potrebuje mužov na fronte.
Republiková únia zamestnávateľov už dávnejšie vyrátala, že v krajine permanentne chýba približne 80-tisíc pracovníkov.
Najväčší problém je spravidla pri hľadaní ľudí na špecializované, vysokokvalifikované pozície. Výhodné odchody do predčasných dôchodkov tento problém ešte zväčšili.
Asociácia priemyselných zväzov a dopravy tvrdí, že keby zamestnávatelia vedeli ľudí získať z domáceho trhu, tak by to urobili. Dovoz pracovnej sily je pre nich totiž zložitejší a drahší. Najprv takéhoto človeka
