Škoda Auto navrhla nárůst mezd o 3 %, odbory na to nepřistoupily

Dosavadní kolektivní smlouva již vypršela, jak ale potvrdil mluvčí automobilky Jozef Baláž, odbory na návrh automobilky nepřistoupily. Na začátku kolektivního vyjednávání požadovaly nárůst tarifních mezd o 6,5 procenta, poté požadavek o něco snížily, ale neuvedly o kolik.

Škoda Auto zaměstnává v Česku bez agenturních pracovníků a učňů téměř 24.000 lidí, průměrná hrubá mzda v dělnických pozicích je kolem 34.000 korun. Podle Baláže firma nyní poskytla odborům solidní nabídku. „V kombinaci s dalšími faktory, jako je například rekordní výše bonusů, to představuje doposud jeden z nejvyšších reálných nárůstů příjmů. Součástí nabídky byl i další nárůst příspěvku na doplňkové penzijní připojištění, a to ve dvou krocích až na nadprůměrných 900 korun měsíčně," řekl Jozef Baláž.

Škoda Auto navrhla nárůst mezd o 2,8 %, pro odbory je to málo

Odbory už s vedením firmy dohodly, že každý tarifní zaměstnanec dostane v květnovém výplatním termínu jako součást mzdy za duben variabilní část bonusu 25.000 korun. „Včetně fixní části bonusu, vyplácené před letními dovolenými a před Vánoci, tak zaměstnanci celkem obdrží roční bonus v průměrné výši asi 60.000 korun," doplnil Baláž.

Firma na začátku vyjednávání nabídla nárůst mezd o 2,6 procenta, potom svůj návrh zvýšila na 2,8 procenta a na posledním jednání nabídla tři procenta. Kolektivní vyjednávání nyní bude pokračovat a bude platit současná smlouva, dokud se odbory s firmou nedohodnou.

Odbory automobilky minulý týden ve svém týdeníku Škodovácký odborář uvedly, že pokud se s firmou nedohodnou, bude vyhlášeno blokační moratorium na deset dnů k přípravě protestu zaměstnanců v Mladé Boleslavi, v Kvasinách i ve Vrchlabí.