„Co je zarážející, že zaměstnavatel má mít možnost se takto rozloučit s osobou vykonávající péči o dítě mladší deseti let,“ šokovalo Pavlu Pivoňku Vaňkovou z hnutí STAN.
„Kategoricky stojíme proti tomuto návrhu. Přináší nestabilitu na pracovněprávní trh,“ řekla s tím, že takové je stanovisko celého hnutí STAN.
Fakticky tím druhé nejsilnější vládní uskupení škrtlo u šanci ODS a TOP 09 možnost výpovědi bez udání důvodu prosadit.
Také podle šéfa lidovců Marka Výborného je nepřijatelné, že by mohla být práce bez důvodu vyhozena matka pečující o dítě do deseti let, kdyby občanští demokraté a TOP 09 prosadily v tomto svou. Nemají ale s kým.
Ohrožuje to některé skupiny lidí, říká Juchelka
Proti nápadu dvou vládní stran se postavila i opozice. „My s tím máme opravdu zásadní problém,“ řekl místopředseda Sněmovny za ANO a stínový ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka.
Návrh ODS a TOP 09 podle něj ohrožuje některé skupiny lidí – například lidi nad 55 let nebo maminky s malými dětmi.
Zákoník práce s delší zkušební dobou i s úpravou podmínek pro výpovědi poslanci projednávají ve druhém čtení, v němž mohou přednášet pozměňující návrhy.
Ministr pro vědu a výzkum Marek Ženíšek z TOP 09 nedokázal v úterý jasně odpovědět na otázku iDNES.cz, co by bylo podle něj pozitivního na tom, kdyby zaměstnavatel mohl propustit bez důvodu matku pečující o dítě do deseti let, kdyby pak musela zamířit na úřad práce pro podporu.
„Návrh chce podpořit zaměstnavatele, v řadě oblastí dává jistotu nechovat se úplně asociálně,“ řekl pouze obecně Ženíšek.
Děsí lidi, říká Richterová o návrhu, který označila za odtržený od reality
Proti jsou i Piráti. „Děsí lidí,“ odmítla návrh ODS a TOP 09 na zavedení výpovědi bez udání důvodu místopředsedkyně Sněmovny Olga Richterová.
Označila nápad za odtržený od reality. Obě vládní strany si jsou podle ní dobře vědomy toho, že jejich návrh za současného rozložení sil ve Sněmovně neprojde.
Za nepřijatelný označila návrh ODS a TOP 09 také poslankyně opozičního hnutí SPD Lucie Šafránková. „Je to návrat do devatenáctého století,“ prohlásila ve Sněmovně.
„V praxi by to znamenalo možnost vyhodit zaměstnance úplně za cokoli, včetně jeho politických názorů nebo náboženství nebo třeba za péči o nemocné malé dít,“ řekla Šafránková. SPD také nesouhlasí s prodlužováním zkušební doby na čtyři až osm měsíců.
Snadnější vyhazování zaměstnanců navrhla šestice poslanců za ODS a za TOP 09
Možnost výpovědi bez udání důvodu v pondělí oficiálně poslanci ODS a TOP 09 předložili jako pozměňovací návrh. Hájí ho tím, že výpověď bez udání důvodu by podle nich umožnila zaměstnavatelům pružněji reagovat na situaci na pracovním trhu.
Pod návrh se podepsali Jan Skopeček, Eva Decroix a Pavel Staněk z ODS, Jan Jakob, Miloš Nový a Michal Zuna z TOP 09.
„Jste mimo realitu a občané vám to na podzim spočítají,“ řekl ve Sněmovně na adresu předkladatelů poslanec Tomáš Kohoutek z Ústeckého kraje zvolený za hnutí ANO.
Komu nemá být možné dát výpověď bez udání důvodu- zaměstnanci ve veřejném sektoru |
Zaměstnanci, kteří by dostali výpověď bez udání důvodu, by podle návrhu měli mít nárok na nejméně dvojnásobné odstupné.
Znamenalo by to tedy spolu s odchodem vyplacení výdělku za dva až šest měsíců.
„Při dnešní situaci na trhu práce nikdo samozřejmě nebude propouštět nikoho bezdůvodně. Spíš jde o rozšíření důvodů pro výpověď tak, aby zaměstnavatel nemusel obcházet zákoník práce tím, že dělá uměle organizační změny,“ řekl minulý týden místopředseda Sněmovny za ODS Jan Skopeček.
„Chceme to my, chtějí to zaměstnavatelé, vlastně všechny podnikatelské svazy za tím stojí, ale pokud na to nebudeme mít většinu, tak to neprosadíme. To je úplně jednoduché a my kvůli tomu neshodíme všechno to, co je dobré na flexibilním zákoníku práce,“ řekl loni na konci listopadu v rozhovoru pro iDNES.cz premiér a předseda občanských demokratů Petr Fiala.
Spor o výpověď bez udání důvodu rozděluje nejen vládu, ale i koalici SPOLU
Počínání ODS a TOP 09 znamená viditelný rozkol v koalici SPOLU.
Úprava podpory nezaměstnanýmKoaliční poslanci v čele s ministrem práce a sociálních věcí Marianem Jurečkou navrhli pozměňovací návrhem i úpravu podpor v nezaměstnanosti. Má se zvýšit v prvních měsících ze 65 na 80 procent předchozího průměrného čistého výdělku. V posledních měsících by naopak klesla z nynějších 45 procent na 40 procent vydělané částky. Déle by peníze od státu dostávali od 52 let, nyní je to od 50 let. Stejná částka by se vyplácela při propuštění i při dobrovolné změně práce. Při rekvalifikaci by měla být vyšší, činit by měla 80 procent čistého výdělku. Vzrostly by i maximální možné pobírané částky. Pravidla pro opětovné získání podpory by se zpřísnila, bylo by nutné odpracovat a platit odvody devět měsíců místo šesti. |
„Mé stanovisko je stále stejné, výpověď bez udání důvodu odmítám,“ sdělil iDNES.cz ministr Jurečka.
Výpovědní lhůta by podle vládního návrhu nově začínala doručením výpovědi, ne až od začátku dalšího měsíce. Při propuštění kvůli porušení povinností a předpisů by se výpovědní lhůta mohla zkrátit na měsíc.
„S výpovědí bez udání důvodu dlouhodobě nesouhlasíme. Domnívám se, že v této době, kdy máme spíše nedostatek zaměstnanců na všech možných místech, a zaměstnavatelé si zaměstnance spíše předchází, je možnost výpovědi z pracovního poměru bez udání důvodu něčím spíše symbolickým než něčím zásadním, co rozhýbe pracovní trh,“ doplnil ho šéf poslaneckého klubu lidovců Aleš Dufek.
Na dotaz, jaké jsou nyní vztahy v koalici, Dufek v úterý novinářům řekl, že jsou skvělé a že další vyjádření dá až po hlasování o návrhu.
„Nebudeme sedět doma a vyjdeme do ulic,“ varoval už v prosinci vládu před prosazením výpovědi bez udání důvodu šéf největšího odborového svazu KOVO Roman Ďurčo.
Bývalý premiér za SOCDEM a pak eurokomisař Vladimír Špidla dokonce řekl, že možnost vyhazovat zaměstnance na hodinu bez udání důvodu je popřením myšlenky, že člověk na pracovišti má vůbec nějaké právo. Je to podle něj důvod se vzepřít této myšlence všemi prostředky, které jsou k dispozici. „Odbory by měly uvažovat v takovém případě o generální stávce,“ řekl doslova Špidla.
Delší zkušební doba
Zkušební doba by se podle připravené novely zákoníku práce mohla od příštího roku prodloužit ze tří na čtyři měsíce a u vedoucích pracovníků z šesti až na osm měsíců. Prodlužování zkušební doby je zbytečné podle hnutí ANO i SPD.
Zaměstnavatelé by podle navržené novely zákoníku práce museli rodičům na rodičovské držet jejich původní místo do dvou let dítěte. Na brigády o letních prázdninách by se mohlo začít chodit už od 14 let.
