Váš portál za dva roky fungování zprostředkoval práci téměř tisícovce lidí, inzerovalo u vás více než 200 firem. Dá se vyčíst nějaký trend?
Ano, sledujeme zvyšující se tlak na zemědělské podniky. Některé jsou natolik personálně poddimenzované, že i vedoucí pracovníci musejí zastupovat chybějící zaměstnance, včetně například krmení zvířat po ránu. Lidé nejsou. A specifikem zemědělství je, že když máte živočišnou výrobu, nemůžete ji „vypnout“. Třeba skot musíte dojit a krmit každý den, jinak to nejde. V zemědělství stále chybí kolem pěti tisíc lidí.
Otázka prestiže práce v zemědělství je klíčová. Obraz zastaralého oboru, ve kterém převažuje těžká manuální práce, neodpovídá skutečnosti.
