Tatra Trucks rozšiřuje výrobu a hledá nové kolegy na pozice CNC operátorů a seřizovačů. Uchazečům s méně než dvouletou praxí nabízí náborový příspěvek ve výši 40 tisíc korun, na zkušené pracovníky čeká částka až 60 tisíc korun a zajímavá nástupní mzda, která začíná na 41 tisících korunách. Podmínkou je nástup nejpozději 1. července.
„Rozšiřujeme výrobu a plánujeme nové investice. Práce je dost – díky velkému množství zakázek máme zajištěnou stabilní výrobu na hodně dlouho,“ říká personální ředitelka Tatra Trucks Denisa Sedláčková. „Na základě toho můžeme nabídnout stabilní zaměstnání a zajímavé podmínky těm, kteří hledají jistotu v době, kdy to v oblasti automotive zdaleka není samozřejmostí,“ dodává.
Zakázková výroba bez rutiny
Práce na CNC strojích v Tatře není rutinní. Jde o zakázkovou výrobu, kde má každý kus svou specifikaci a často je potřeba přenastavit stroj podle konkrétních požadavků. Pracuje se s řídicími systémy Fanuc, Sinumerik a Heidenhain, na moderních obráběcích centrech i klasických CNC frézách a soustruzích.
Kontaktujte nás! |
„Práce CNC operátorů v Tatře není jednotvárná. Každá zakázka přináší odlišné požadavky na nastavení i postup. Obsluha CNC strojů tak vyžaduje nejen zručnost, ale i technické myšlení a schopnost samostatně řešit úkoly,“ doplňuje Denisa Sedláčková.
Pro zkušené i pro ty, kteří se chtějí učit
Tatra hledá jak zkušené odborníky, tak absolventy technických oborů – například obráběče kovů, mechaniky seřizovače nebo příbuzné specializace. Uchazeči bez praxe se mohou uplatnit na pozicích operátorů i seřizovačů CNC strojů s nástupním platem až 35 tisíc korun a plnou podporou při zaučení.
Zkušenější, kteří už mají něco za sebou, ocení nejen zajímavou náplň práce a možnost dalšího odborného růstu, ale také jistotu, kterou společnost Tatra Trucks jako zaměstnavatel nabízí.
Rekvalifikace pro nováčky přímo v provozu – jako první v Česku
Tatra Trucks zároveň jako první firma v Česku ve spolupráci s Úřadem práce ČR spouští vlastní program rekvalifikací na CNC profese přímo ve svých provozech. Do rekvalifikačního programu se mohou zapojit i uchazečky a uchazeči z jiných oborů, například z logistiky nebo služeb. Pro mnohé je to příležitost změnit směr, osvojit si technickou dovednost a najít práci, při které za sebou vidí konkrétní výsledky a má svůj reálný účel.
„CNC profese jsou vhodné i pro ženy – nejde o fyzicky náročnou práci, ale je dobré mít technické zaměření a také být pečlivý a přesný. Přímá zkušenost z výroby není podmínkou – během pětitýdenního kurzu, který probíhá přímo v tatrováckých výrobních prostorech v Kopřivnici, si uchazeči osvojí potřebné základy. Dva týdny se věnují teorii, tři týdny praxi. První turnus startuje v květnu, další plánujeme podle zájmu v průběhu léta,“ vysvětluje personální ředitelka.
Benefity včetně letních a vánočních odměn
Kromě atraktivního náborového příspěvku nabízí Tatra i širokou škálu zaměstnaneckých benefitů. Zaměstnanci mají nárok na 25 dní dovolené, dotované závodní stravování a příspěvek na dopravu. Samozřejmostí je také příspěvek na penzijní připojištění, výhodné mobilní tarify a pravidelné letní a vánoční odměny.
Součástí benefitního balíčku jsou i výhody plynoucí z členství ve skupině CSG, například přístup k partnerským slevám a dalším zaměstnaneckým programům v rámci skupiny.
Práce, která má smysl
„Tatra nabízí prostředí, kde má poctivá práce svou hodnotu a kde šikovní lidé mají dveře otevřené. Pokud hledáte zaměstnání, které dává smysl, je podpořeno stabilitou silné značky a nabízí zajímavé pracovní podmínky, tak právě teď je ten správný čas přidat se do týmu Tatry,“ uzavírá Denisa Sedláčková.
