Les cadres dans les starting-blocks pour démissionner

Les salariés souhaitant quitter leur poste avec un projet solide de création, de reprise d'entreprise ou de reconversion pourront bientôt bénéficier d'allocations chômage, à condition d'avoir cinq ans d'ancienneté. La mesure, promise par le candidat Macron, devait prendre effet dès janvier 2019. Il y aura un peu de retard à l'allumage. L'affaire de quelques mois.

Les cadres seront-ils nombreux à saisir cette opportunité, introduite par la loi avenir professionnel ? Une enquête Ifop pour Cadremploi, dévoilée ce 13 novembre, le laisse augurer. Parmi les 1001 personnes sondées, 34% envisagent la démission pour changer de vie (c'est-à-dire pour réaliser un projet ou changer de carrière). Parmi eux, "48% envisagent même de sauter le pas avant fin 2019".

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Ils sont quand même 64% à considérer que la loi avenir professionnel correspond à leurs attentes. Six personnes sur dix estiment que l'ouverture du droit au chômage ne devrait être conditionnée qu'à l'ancienneté, pas à un projet professionnel spécifique. Or, avoir un projet sera obligatoire, mais il faudra passer devant un conseil en évolution professionnelle pour le peaufiner. Puis franchir le cap de la validation par une commission paritaire interprofessionnelle régionale.

Bien que le dispositif leur soit favorable, 17% des sondés pensent qu'il n'est pas normal que des cadres aient droit au chômage en cas de démission.

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L'Ifop ne comptabilise pas seulement les cadres souhaitant changer de vie, et donc potentiellement bénéficiaires des nouveaux droits au chômage, mais aussi ceux désirant simplement trouver un autre poste pour améliorer leurs perspectives professionnelles, leur rémunération ou leur épanouissement. Selon les résultats de l'enquête, six cadres sur dix souhaitant rompre leur contrat actuel. Mais cette proportion doit être prise avec des pincettes: chaque année, 8% des cadres changent d'entreprise.

Six sondés sur dix ont déjà démissionné dans leur vie. Ce qu'ils en ont retiré ? Du soulagement, pour 36% d'entre eux, de l'excitation aussi, pour un quart. Cela ne les a pas empêché de connaître doutes (à 29%) et anxiété (27%). Au final, 81% trouvent que l'expérience s'est révélée positive pour leur bien-être général. 75% ont amélioré leur salaire. 50% disent avoir retrouvé du temps pour la famille et leurs amis, 46% le sens de l'humour et 45% le sommeil.