- Oficiální web

Tišnovští strážníci hledají novou kolegyni či kolegu.

Víte, co práce strážníka obnáší? Kdo ji může vykonávat a co je obsahem výběrového řízení? Na tyto i další dotazy odpověděl vedoucí strážník Městské policie Tišnov Jiří Sokol.

Jak si má potencionální uchazeč představit náplň práce?

Denním chlebem strážníka a každého policisty všeobecně, je udržovat a dohlížet nad dodržováním právních norem ve společnosti. K tomu, aby mohl svou práci vykonávat, mu slouží znalost právních norem, výcvik a statut úřední osoby.

V současné době sloužíme ranní a odpolední směny. Po naplnění personálního stavu je plánován přechod na dvanáctihodinové denní směny se čtyřmi nočními směnami v měsíci.

Když je člověk zdráv, a to u policie být musí, není práce nějak obzvlášť fyzicky náročná.

 

Jak bys definoval plusy a mínusy výkonu povolání?

Výhodou je, že je to práce samostatná a různorodá. Práce s lidmi je zajímavá, nevyhovuje ovšem každému. Za naší prací vidíme výsledky, což nás motivuje k dalším výkonům. Pracujeme se všemi věkovými kategoriemi - dětmi, mládeží, dospělými i seniory, což je samo o sobě přínosné. Rozhodně se nejedná o sedavé zaměstnání, ale také ne o žádný sprint. Je to spíš vytrvalostní maraton, jehož přínosem je, že člověk se neustále udržuje v kondici. Dále je tu výhoda stabilního zaměstnání s perspektivou dlouhodobého výhledu a uplatnění. U nás v Tišnově je bezesporu výhodou i výborný pracovní kolektiv.

Jako každé zaměstnání i toto má své náročné stránky. Jedná se zejména o vysokou psychickou zátěž a nízkou společenskou prestiž. V podmínkách malé městské policie není možnost kariérního růstu, což může ctižádostivé osoby limitovat.  

 

S čím by měl člověk, který se hlásí k městské policii, počítat? Na co by se měl připravit?

Budoucímu kolegovi mohu slíbit, že se rozhodně nebude nudit. Připravit se musí na všechno, co si umí i neumí představit. Je důležité, aby si byl strážník schopný poradit i v náhle vzniklých situacích, do kterých se předem nikdy nedostal. V neposlední řadě je důležité, aby osoba měla sociální cítění. V naší praxi člověk dennodenně zjišťuje, že nic není pouze černé nebo pouze bílé. Žádná škola nenaučí a nenahradí zkušenosti získané každodenní praxí. Suchá řeč zákonů je jedna věc, výkon profese v podmínkách malého města je věc druhá. Proto jsme s kolegy připraveni nováčka zaučit a předat mu zkušenosti, které jsme získali právě dlouholetou praxí.

            

Jak probíhá přijímací řízení? Jsou jeho součástí i fyzické testy?

Tato odpověď se bude lišit v závislosti na tom, zda již uchazeč sloužil u některého z bezpečnostních sborů.

Uchazeč, který prozatím nemá u ozbrojených složek žádnou praxi, se musí podrobit speciálnímu psychologickému vyšetření. Fyzické testy nepožadujeme, protože nehledáme „robocopy“ ale empatické lidi se sociálním cítěním a selským rozumem. Speciální tříměsíční kurz budoucího strážníka po fyzické stránce dokonale připraví. Osobně musím přiznat, že i já si během výcviku sáhnul na dno. Pokud je však člověk odhodlaný, že práci dělat opravdu chce, zvládnout se to rozhodně dá. 

Člověk s praxí u ozbrojených složek nemusí absolvovat psychologické ani fyzické testy, neboť tyto již absolvoval.

 

Co musí splňovat potencionální zájemce o práci strážníka?

Jsou to jednak podmínky dané zákonem: občan ČR, zdravotní a psychická způsobilost, střední vzdělání zakončené maturitní zkouškou, beztrestnost a bezúhonnost. Požadujeme řidičské oprávnění pro skupinu B – strážník musí být aktivním řidičem. Ze zákona je možno přijímat uchazeče od 18ti let věku, u nás zůstáváme na věku 21 let a to z prostého důvodu, člověk v 18ti letech nemůže nosit zbraň a u malé městské policie, kdy strážník je ve službě běžně sám, je zapotřebí plně vyzbrojeného a mentálně vyzrálejšího člověka.

 

Jaká byla tvoje cesta k policii?

Trnitá. Po vyloučení z vojenského gymnázia Jana Žižky z Trocnova, v sedmdesátých letech, za protisocialistické smýšlení a výroky jsem se vyučil v dolech Ostravskokarvinského revíru zámečníkem. Na šachtě jsem po vyučení pracoval na pozici horník razič, směnový předák, hlavní předák a poté střelmistr.

Až po revoluci mi bylo umožněno si dodělat vzdělání a dálkově jsem vystudoval obor ekonomika, podnikání. K policii jsem nastupoval na konci devadesátek, kdy mi bylo již víc, jak třicet let. V tu dobu nebylo výběrové řízení žádná sranda a troufám si říct, že bylo podstatně náročnější, než dnes, chyby a nedostatky se neodpouštěly.

Nastoupil jsem do Brna, velký výběr místa služby nebyl, protože policistů bylo v té době dostatek a jednalo se o prestižní povolání. Po absolvování Střední policejní školy Ministerstva vnitra ČR v Brně jsem sloužil u Pohotovostní motorizované jednotky, jinými slovy, zasahoval jsem pod tísňovou linkou 158.

Po několika letech u jednotky jsem chtěl nabrat více zkušeností z policejní práce, proto jsem přestoupil na Dopravní inspektorát, kde jsem vyšetřoval dopravní nehody. Od Policie České republiky jsem odcházel z pozice velitele na Pohotovostní motorizované jednotce.

Po odchodu od Policie České republiky jsem vyměnil uniformu a nastoupil u Městské policie Brno a po absolvování speciálního kurzu jsem pracoval na pozici strážník hlídkové služby.

Získal jsem zcela nový, nezkreslený, náhled na práci strážníků městských policií. Dnes mohu odpovědně tvrdit, že pokud chce obec nebo město mít své místní záležitosti veřejného pořádku pod kontrolou a mít v tomto směru nějakou možnost věci ovlivnit, bez obecní nebo městské policie se neobejde.

V roce 2014 vznikla v Tišnově městská policie a já měl tu čest být součástí jejího rozjezdu. Jsem zde dodnes a měnit se nechystám, protože jsem přesvědčený, že směr velmi dobře nastaven. V letošním roce to bude 25 let od začátku mé pracovní dráhy u ozbrojených složek.

 

Jaká atmosféra obvykle panuje na tišnovské služebně?

Musím říct, že máme skvělý kolektiv a jsem za to velmi rád. Na služebně panuje kamarádská atmosféra, všichni jsme si rovni a nikdo si na nic nehraje.

 

A jaká povaha by se vám do týmu hodila?

Bez notné dávky emaptie a sociálního cítění povolání strážníka kvalitně vykonávat nelze. Stejně tak důležité je to, aby byl dotyčný týmový hráč, nebál se důrazněji prosadit a v případě nutnosti použít i fyzickou sílu. Musí být schopen se rychle rozhodovat a za svá rozhodnutí nést odpovědnost. Jak jsem již zmínil, nehledáme robocopy ani terminátory, ale normální lidi.

 

Věnujete se i jiným věcem?

Náš pracovní záběr velice široký a rozmanitý. Příjemným aspektem naší práce je vždy práce s dětmi a seniory. V základních školách přednášíme dětem o bezpečném chování a dopravní výchovu demonstrujeme i na dopravním hřišti. V mateřských školách seznamujeme děti s naší výstrojí, výzbrojí, vybavením a prvky sebeobrany. Příjemná bývají také setkání se seniory, které se snažíme přednáškami varovat a ochránit před různými „šmejdy“. Mimo prevence kriminality je naším cílem vybudovat v dětech a seniorech povědomí, že strážníci jsou zde a jsou zde proto, aby jim pomohli a poradili – jednoduše řečeno, že jsou zde pro lidi.  

Společně jsme například také darovali krev. Zúčastnili se fotbalového turnaje mezi obcemi. Mimo službu pořádáme společná setkání rodin, spojená s grilováním, vyjíždíme na motorkách.

 

Kam se mohou potencionální uchazeči obrátit s dalšími dotazy?

Kdykoliv na mne, jsem na příjmu 24 hodin denně z toho 8 hodin na služebně. Každého rád přijmu, provedu a se vším seznámím bez kliček, zamlčování nebo zkreslování skutečností. Nemám rád pozdější překvapení v pracovních ani finančních záležitostech. Vždyť se jedná o potencionálního budoucího kolegu a vztahy musí být od samého začátku založeny na důvěře.

 

„Jsem rád, že mohu sloužit městu Tišnovu a těším se, až přivítáme do týmu novou kolegyni či kolegu“ zakončuje vyprávění o povolání strážníka vedoucí Městské policie Jiří Sokol.

Pokud Vás práce tišnovského strážníka zaujala, přihlaste se do výběrového řízení.