19. ledna 2024 jsem byl společně s psychologem Štěpánem Vymětalem hostem pořadu 360 stupňů Pavlíny Wolfové na téma chování společnosti po masovém zločinu na Filozofické Fakultě. Záznam si můžete pustit zde na webu CNN Prima News.
Co bude nejdůležitější pro personální politiku a práci v roce 2024 pohledem Firemního sociologa? O tom je náš text a také tisková zpráva, kterou si můžete přečít na webu ČTK.
Průmysl čelí tlaku nejen v energiích, a existuje riziko, že v roce 2024 začnou firmy propouštět. O tomto píše Echo24 s využitím Firemního sociologa. Čtěte zde.
Na webu časpisu Hrot vychází můj komentář k tomu, že současná nízká zaměstnanost se může velmi snadno stát naopak vysokou. Článek si můžete přečíst na tomto odkaze.
O poločase vlády, ale dost možná i ekonomiky a vyhlídkách do budoucna jsem mluvil v rozhovoru na Rádiu Prostor. Záznam si můžete pustit na této adrese.
1.10.2023 jsem byl hostem pořadu Střepiny na TV Nova, kde jsem mluvil o motivacích, které vedou lidi k tomu, že se skládají na zdravotní péči pro těžce nemocné, kterým ji odmítá hradit pojišťovna. Záznam najdete zde (asi od 3. minuty).
Výrazné vítězství strany SMER-SD ve volbách na Slovensku je velmi důrazným poučením pro české politiky a vzkazem, aby začali zohledňovat primární potřeby svých voličů. (komentář sociologa)
Nárůst nezaměstnanosti (na 3.6% v červenci) není z pohledu Firemního sociologa problémem, protože dlouhodobě nízká nezaměstnanost způsobovala jednak nedostupnost zaměstnanců na trhu práce v mnoha oborech a jednak, společně s vysokou…
Česká vláda si láme hlavu s otázkou, jak nastarovat ekonomický růst. Zde nabízím několik tipů z pohledu sociologa pracujícího s firmami a věnujícího se jejich zaměstnancům.
O zdanění zaměstnaneckých benefitů a o tom, proč by měly zůstat výhodné vyšel článek na webu Seznam Zprávy s mým přispěním. Najdete jej zde, děkuji za pozvání.
Jsem přesvědčen, že vláda by měla zachovat daňové zvýhodnění zaměstnaneckých benefitů. Benefity nejsou pouze nástrojem odměňování nebo motivování zaměstnanců. Jsou mnohem více.
Základem úspěchu v jakékoli oblasti, která vyžaduje spolupráci a komunikaci s lidmi není talent, vzdělání ani míra dosavadních zkušeností, ale zejména přesvědčení o tom, že uspěji. Pokud ho člověk má, je na nejlepší cestě skutečně uspět.…
Problematika nástupnictví v managementu patří, společně s otázkou mladých zaměstnanců, mezi nejvýznamnější témata firem. Její typická podoba, odchod staršího manažera, často zakladatele, a příchod mladého nástupce, lze zvládnout snadno,…
Z pohledu Firemního sociologa není začátek platnosti zákona o ochraně oznamovatelů, tzv. "whistleblowingu", i když tento název je v našem prostředí zavádějící, ničím revolučním. Velké firmy mají tuto věc většinou procesně ošetřenu a i když…
Na webu Seznam Zpávy vyšel článek s přispěním Firemního sociologa o tom, ja kfunguje odměňování, trh práce, ale třeba také homeoffice. Přečíst si jej můžete zde
Jak vláda komunikuje omezení valorizace důchodů? O tomto a dalších tématech jsem mluvil dne 17.3.2023 v poředu Studio ČT24. Záznam si můžete pustit zde.
Jak probíhá kampaň obou kandidátů a na koho se snaží cílit? O tom jsem mluvil na ČT24. Děkuji za pozvání a přeji, aby se předvolební vřava po volbách rychle uklidnila. Záznam najdete zde.
O tom, ja volí muži a ženy a čím je kandidáti mohou zaujmout jsem mluvil v Hlavních Zprávách na Primě (CNN), dne 11.1.2023. Záznam si můžete pustit zde (reportáž začíná od 4. minuty pořadu).
O výši mezd, trhu práce a jeho perspektivách z pohledu zaměstnavatelů i zaměstnanců jsem mluvil v pořadu Zprávy Plus na CNN Prima NEWS dne 5.12.2022. Záznam si můžete pustit zde.
Je nižší podpora v nezaměstnanosti dobrý nápad? V zásadě ano, míří jednak na úsporu vyplacených dávek (za současných okolností minimální), a jednak na omezení "fluktuantů". To jsou lidé, kteří se nachávají zaměstnat na přesně tak krátkou…
11. září jsem hovořil jako host publicistického pořadu Střepiny na TV Nova k tématu demonstrací proti vládě a mobilizaci nespokojených lidí. Záznam pořadu si můžete pustit zde na portálu Voyo. Zajímavostí je, že rozhovor se natáčel na…